太陽能路燈廠家組織資源的優(yōu)化，需要從內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、組織架構(gòu)、太陽能路燈廠家財務(wù)管理等諸多方面展開工作。為此，完善內(nèi)部控制制度的制定；強調(diào)內(nèi)部控制行為主體“人”的重要性。
   太陽能路燈廠家所面臨市場環(huán)境中的不確定性也不斷加深。又由于，太陽能路燈廠家網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)成為目前市場經(jīng)營的主要模式。為此，基于價值鏈條的“核心—外圍”結(jié)構(gòu)，增加了太陽能路燈廠家的經(jīng)營風(fēng)險。
   由此可見，有效建立太陽能路燈廠家內(nèi)部控制機制，就顯得非常必要。通過在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、財務(wù)監(jiān)管等方面有效工作的開展，將增強我國太陽能路燈廠家抵御市場風(fēng)險的能力。文章來源太陽能路燈廠家http://webmasterarchive.com

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